会议指出，2007年是实施“十一五”规划的关键之年，公司要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和认真贯彻党的十六届六中全会和2007年省公司工作会议精神，以发展和谐劳动关系为主线，把握机遇，开拓创新，按照“促进企业发展，维护员工权益”原则，围绕移动工作中心,激发员工创造活力，推动完善维权机制，不断强化经济技术创新、员工素质教育和送温暖三项工程，充分发挥工会组织在推进企业新一轮大发展、从优秀到卓越新跨越的重要作用，积极宣贯企业文化理念体系，服务企业发展大局，动员和带领全体员工为圆满完成2007年各项工作任务、为实现公司可持续发展建功立业。为此，要重点抓好八个方面的工作：认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，自觉以中央精神指导工会工作；进一步加强工会组织建设，提高工会工作的整体水平；深入开展建设“职工之家”活动，开展多种形式的文体活动，提高员工对工会工作的满意度；深入推进企业文化理念体系宣贯；积极参与社会责任性活动，提升企业的影响力和带动力；努力提高职工队伍素质，团结动员广大员工为实现新跨越建功立业；切实维护好员工合法权益，构建和谐稳定的新型劳动关系；以完善职代会制度体系为目标，努力推进公司的民主管理。

会议强调， 2007年是我国全面构建社会主义和谐社会、迎接党的十七大召开的重要一年，也是公司立足新起点、实现新跨越的关键一年。我们要按照集团公司、省公司的统一部署，深入贯彻科学发展观，不断提升核心竞争力，坚持服务创新和业务创新，在迎接挑战中追求卓越，在提升实力中把控竞争，在和谐发展中实现跨越。会议号召，全体员工要把握关键时期的关键机遇，秉承“正德厚生、臻于至善”的核心价值观，以科学发展观为统领，振奋精神，扎实工作，紧紧围绕省公司“三个三”的工作部署，构建和谐稳定的企业内外部发展环境，不断提升企业核心竞争力，增强企业综合实力，推进龙岩移动通信工会工作在新的一年里迈向新的台阶，为推动公司发展再立新功，为龙岩移动实现历史新跨越做出新的更大的贡献。

会议还对2006年度技术创新、优秀合理化建议奖进行了表彰，对《关于设立“卓越移动人”荣誉奖励的通知（讨论稿）》、《中国移动福建公司龙岩分公司“最佳XX奖”评选办法（讨论稿）》进行分组讨论。此次会议共有代表、特邀人员、列席人员61人参加了会议。